Opinie

Brałem udział w pierwszej edycji programu Zawodowe Rewolucje. Kiedy usłyszałem po raz pierwszy o tym procesie, byłem zaskoczony i ciekawy, jak może mnie wesprzeć w mojej aktualnej sytuacji zawodowej. Nie miałem oczekiwań, a jednocześnie przekonałem się, że mój rozwój jest dla mnie ważny i może sprawić, że poradzę sobie z wyzwaniami. Zajęcia nie były męczące, a po każdych miałem mnóstwo wartościowych przemyśleń. Jestem wdzięczny za możliwość udziału w tym projekcie. Dzisiaj widzę swoją przyszłość w jasnych barwach, bo przypomniałem sobie, że mam ogromny potencjał i wiele szans zawodowych przed sobą.

Z przyjemnością wspominam prace z Panią Elą, z którą miałam okazję współpracować będąc pod jej bezpośrednim kierownictwem. Jako dyrektorka, Pani Ela wykazała się nie tylko doskonałą wiedzą branżową, ale przede wszystkim umiejętnością efektywnego zarządzania zespołem w wymagającym środowisku. Dzięki jej zaangażowaniu i umiejętności planowania, nasza współpraca  przebiegała płynnie. Jest osobą o wyjątkowej empatii, która potrafi skutecznie mobilizować do pracy nie wywierając przy tym negatywnej presji. W trudnych momentach zawodowych, Pani Ela wykazała się ogromnym wsparciem, podnosząc na duchu i pomagając znaleźć konstruktywne rozwiązania. Jej zaangażowanie i ludzkie podejście do pracownika budują trwałe relacje i pozytywną atmosferę w zespole, co przekłada się na efektywność.

Są w karierze momenty i są ludzie, którzy te momenty definiują. Dla mnie taką osobą była Ela Drozdowska.

To ona mnie „odkryła” – zanim sama w pełni zrozumiałam swój potencjał. Ale na tym nie poprzestała. Uczyła mnie myślenia w kategoriach celu, odpowiedzialności i konsekwencji. Pokazała, że wynik to nie przypadek, tylko efekt decyzji, standardów i odwagi w działaniu.

Praca z Elą nie była komfortowa w potocznym rozumieniu – była wymagająca, konkretna i momentami bezlitosna dla wymówek. I właśnie dlatego była tak rozwojowa. Dzięki niej nauczyłam się nie tylko osiągać wyniki, ale przede wszystkim rozumieć, co za nimi stoi.

To ona nauczyła mnie patrzeć szerzej – nie tylko na liczby, ale na ludzi, procesy i zależności. Dała mi fundament, na którym do dziś buduję swój styl zarządzania.

Są liderzy, którzy zarządzają. I są tacy, którzy zmieniają trajektorię Twojej kariery. Ela zdecydowanie należy do tej drugiej grupy.

Kinga   Hoffmann-Burdzińska wniosła do mojego rozwoju coś, czego wcześniej nie miałam - świadomość.

Dzięki niej poznałam Gallupa, ale przede wszystkim zrozumiałam, co to naprawdę znaczy pracować na swoich talentach. To nie była teoria ani modne hasło. To był moment, w którym zaczęłam świadomie wykorzystywać swoje naturalne predyspozycje – zarówno w pracy, jak i w życiu.

Kinga pokazała mi, że rozwój nie polega na ciągłym „naprawianiu braków”, tylko na wzmacnianiu tego, co już w nas działa najlepiej. Nauczyła mnie, jak budować zespoły w oparciu o talenty, jak rozpoznawać potencjał w ludziach i jak tworzyć środowisko, które daje energię zamiast ją odbierać.

Efekt?

Większa spójność, więcej odwagi w decyzjach, lepsze relacje i realne poczucie balansu między pracą a życiem.

To jeden z tych wpływów, które nie kończą się po szkoleniu czy rozmowie – one zmieniają sposób, w jaki funkcjonujesz na co dzień.

Brałam udział w pierwszej edycji „Zawodowych Rewolucji” Eli i Kingi - z pełnym przekonaniem mogę powiedzieć, że to doświadczenie wykracza daleko poza standardowe podejście do rozwoju.

To, co dziś tworzą razem, jest wyjątkowe – bo łączy dwa światy, które rzadko występują w takiej równowadze: konkretne zarządzanie oparte na celach oraz głęboką pracę na talentach i świadomości.

Z jednej strony masz konkret: cele, liczby, odpowiedzialność i decyzje.

Z drugiej – zrozumienie człowieka, jego potencjału i naturalnych predyspozycji.

I dopiero to połączenie daje trwały efekt.

Dla mnie to była realna zmiana podejścia do pracy – większa spójność, jasność kierunku i świadome budowanie środowiska, w którym można jednocześnie osiągać wyniki i rozwijać ludzi.

Ten duet to nie jest inspiracja „na chwilę”. 

To jest jakość, która zostaje i pracuje razem z Tobą każdego dnia.

Miałam przyjemność przez jakiś czas pracować z Elą. Jest to szefowa, która potrafi skutecznie zarządzać zespołem nawet w bardzo trudnych warunkach. Jej  styl komunikacji sprawia, że każdy pracownik czuje się wysłuchany i potrzebny. Doceniam jej sprawiedliwe podejście do delegowania zadań i wsparcie w trudnych momentach. Czułam się w jej zespole ważna i potrzebna, nigdy nie czułam się gorsza, pominięta, a jeśli czegoś nie potrafiłam z chęcią pomogła. Dzięki Niej przychodziłam do pracy z chęcią, bo atmosfera jaką stworzyła była wyjątkowa i sprawiała , ze czułam się tam dobrze . Życzę każdej osobie takiego szefa , wspominam tą współpracę naprawdę bardzo miło i z uśmiechem, bo to był czas, który mnie dużo nauczył, był mi potrzebny by znaleźć sie w tym miejscu, w którym jestem.

Polecam szkolenia prowadzone przez Kingę .

Przeszłam przez cały cykl szkoleń i jestem pod bardzo dużym wrażeniem. Szkolenia były bardzo przyjemne, prowadzone w sposób zrozumiały i swobodny. Kinga jest osobą niesamowicie ciepłą i empatyczną, co sprawiało, że czekało się już na kolejne spotkanie :) 

Szkolenie z Talentów Gallupa otworzyło mi swoją drogę, bo na tych talentach skupiam się w mojej pracy i faktycznie zwracam na to większą uwagę. Mam swój zespół i przekazuję im wiedzę, którą nabyłam w trakcie szkoleń i jest to obecne gdzieś w naszym życiu zawodowym. Koniecznie polecam skorzystać z tego pakietu szkoleń.