Nasza misja i wartości
Wierzymy, że sercem każdej organizacji są ludzie, którzy znają swoją wartość i potrafią nią zarządzać.
Naszą misją jest wspieranie firm w budowaniu środowisk pracy, w których talenty są identyfikowane, a nie zgadywane, a rozwój zawodowy staje się wspólną odpowiedzialnością pracownika i pracodawcy. Poprzez łączenie biologii stresu, psychologii pozytywnej (Gallup®) i twardego doświadczenia menedżerskiego, pomagamy przeprowadzać (r)ewolucje, które podnoszą zyskowność firm, jednocześnie dbając o dobrostan i energię ich zespołów.
Dr Kinga Hoffmann-Burdzińska
Moją misją jest wspieranie organizacji w odkrywaniu ukrytego potencjału ich zespołów. Dzięki głębokiej analizie danych i życzliwemu podejściu do drugiego człowieka, pomagam budować zaangażowanie tam, gdzie wcześniej pojawiały się trudności.
Posiadam ponad 18-letnie doświadczenie w pracy dydaktycznej oraz badaniach naukowych skupionych na efektywności procesów HR i gospodarce cyfrowej. Jako certyfikowana trenerka talentów Gallupa, łączę, łączę naukowe fundamenty z praktycznym podejściem do rozwoju pracowników. Specjalizuję się w diagnozowaniu kompetencji, budowaniu kultur opartych na mocnych stronach oraz projektowaniu strategii rozwojowych, które przynoszą realne rezultaty biznesowe.
Certyfikowany trener talentów Gallupa (Gallup Certified Strenghts Coach®) – ekspertka w odkrywaniu talentów.
Badaczka, wykładowczyni i przedsiębiorczyni w obszarze HR
Stopień doktora nauk humanistycznych z zakresu socjologii – solidne zaplecze badawcze i analityczne.
25 lat doświadczenia biznesowego – praktyczna wiedza z wielu branż.
Praktyk zarządzania – wieloletnie doświadczenie w prowadzeniu liderów i zespołów.
Ekspertka od strategii sprzedaży – koncentracja na rentowności i wynikach.
Elżbieta Drozdowska
Wnoszę do Zawodowych Rewolucji ponad 25 lat doświadczenia zawodowego, w tym 15 lat w strategicznym zarządzaniu rozproszonymi strukturami handlowymi. Specjalizuję się w budowaniu rentownych sieci sprzedaży, standaryzacji procesów operacyjnych oraz rozwijaniu liderów zdolnych do osiągania ponadprzeciętnych wyników. W swojej pracy wykorzystuję mentoring i coaching, by przekuwać potencjał organizacji w konkretne rezultaty finansowe.
Moja ścieżka zawodowa jest dowodem na to, że konsekwencja i rozwój kompetencji przywódczych pozwalają realnie wpływać na wzrost firmy. Stawiam na odpowiedzialność za wynik oraz kulturę współpracy, w której każdy pracownik odkrywa swój potencjał.
Strateg sprzedaży i rozwoju ludzi
Wartości, które nas prowadzą
Odwaga do (R)ewolucji
- Nie boimy się zadawać trudnych pytań i nazywać rzeczy po imieniu.
- Wierzymy, że prawdziwy wzrost zaczyna się tam, gdzie kończy się strefa komfortu, a zaczyna szczery dialog o potrzebach i barierach w organizacji.
Autentyczność i Relacje
Stawiamy na relacje oparte na zaufaniu. Jako zespół ekspertów i przyjaciółek, pokazujemy, że w biznesie jest miejsce na ludzką twarz, emocje i empatię, które – odpowiednio ukierunkowane – stają się największą siłą napędową efektywności.
Fundament w Nauce i Praktyce
- Nasze działania opieramy na twardych danych i sprawdzonych metodologiach. Łączymy świat akademicki z realiami sprzedaży i zarządzania.
- Nie teoretyzujemy – dostarczamy narzędzia, które działają w codziennym, wymagającym biznesie.
Odpowiedzialność za Wynik
Wiemy, że rozwój musi się opłacać. Projektujemy nasze działania tak, aby przekładały się na konkretne wskaźniki: mniejszą rotację, wyższy eNPS i realne oszczędności w budżetach HR (nawet do 50% kosztów rekrutacji).
Skontaktuj się z nami
Zawodowe Rewolucje Sp. z o.o.
mail: projekt@zawodowe-rewolucje.pl
ul. Karłowicza 13/5,
40-145 Katowice
tel.: 576 079 570
Polityka prywatności